La Universidad Veracruzana (UV) organizó este viernes la Feria del Empleo, un evento que reunió a más de 150 empresas locales, nacionales y organismos públicos. El objetivo fue presentar oportunidades de trabajo, servicio social y prácticas profesionales a estudiantes de último semestre y recién egresados. La convocatoria, difundida a través de redes sociales y la página institucional, atrajo a cerca de 3,200 visitantes, entre jóvenes y sus acompañantes.
Participaron compañías de sectores tan diversos como la agroindustria, la tecnología, la salud y el turismo, además de entidades gubernamentales como la Secretaría de Educación y la Comisión Estatal de Derechos Humanos. Cada empresa instaló un stand donde ofreció información detallada sobre los perfiles buscados, requisitos y beneficios. Algunas de las más destacadas fueron Grupo Bimbo, que ofreció 45 puestos de operario y administrativo, y la firma de software Softtek, que buscó 30 pasantes en desarrollo de aplicaciones.
Los asistentes pudieron entregar su currículum vitae directamente a los reclutadores y participar en entrevistas relámpago de diez minutos. Según el coordinador de la feria, Luis Hernández, el formato de entrevistas breves permite a las empresas filtrar candidatos de forma ágil y a los estudiantes obtener retroalimentación inmediata. Además, se realizaron charlas informativas sobre elaboración de CV, uso de plataformas digitales y tendencias laborales post‑pandemia.
El impacto de la feria se extiende más allá de Xalapa; varias empresas anunciaron vacantes en otras ciudades del estado y en la capital del país. Esto abre la posibilidad de movilidad geográfica para los jóvenes que buscan ampliar sus horizontes profesionales. Por su parte, la Universidad Veracruzana planea replicar el evento en sus campus de Coatepec y Orizaba, con la finalidad de cubrir la demanda de empleo en toda la región.
Los organizadores también incluyeron a instituciones de servicio social, como hospitales y ONG, que ofrecen plazas para estudiantes de áreas de salud, trabajo social y educación. Estas oportunidades buscan fortalecer la formación práctica y responder a necesidades comunitarias. En total, se anunciaron más de 600 vacantes y 200 plazas de servicio social, lo que representa un incremento del 30% respecto a la edición anterior.
La Feria del Empleo UV se consolida como una herramienta clave para la inserción laboral de los jóvenes veracruzanos, facilitando el contacto directo entre talento y demanda. Los organizadores esperan que la próxima edición, programada para el próximo semestre, cuente con la participación de más empresas internacionales y una mayor oferta de empleos en sectores emergentes como energías renovables y inteligencia artificial.
Fuente: Diario de Xalapa