La Encuesta de Población Activa (EPA) reveló que el tercer trimestre de 2026 cerró con 682,400 nuevos empleos en el sector tecnológico, un aumento del 2.3% respecto al año anterior. Este crecimiento se concentra en programación y consultoría informática, que sumaron 563,400 puestos, la cifra más alta registrada por el INE. Mientras tanto, las telecomunicaciones perdieron 6,100 empleos, quedando en su nivel más bajo desde 2008, lo que evidencia una divergencia marcada dentro del propio sector.
En el primer trimestre del año, la EPA había mostrado una caída de 39,400 ocupados en programación y consultoría, lo que encendió alarmas sobre una posible “factura” de la inteligencia artificial (IA). Sin embargo, el tercer trimestre revertió la tendencia, añadiendo 31,200 trabajadores, lo que representa un crecimiento interanual del 5.85%. Este rebote sugiere que, aunque la IA está transformando el mercado, aún no ha provocado la despoblación masiva que algunos estudios predijeron.
Los analistas de BBVA Research y la Federación de Empresas de Tecnologías de la Información (Fedea) coinciden en que el empleo ha crecido más en ocupaciones con exposición media-alta y alta a la IA que en otros sectores. Esto indica una reasignación de tareas y una mayor demanda de perfiles sénior capaces de supervisar e implementar soluciones basadas en IA, mientras la entrada de talento junior muestra una caída del 25.2% entre 2024 y 2025, según Mobile World Capital.
A nivel macro, la media anual de ocupados en tecnología para 2026 se sitúa en 668,600, un 2.8% por debajo del año previo. No obstante, el récord de nuevos empleos en programación compite con una tendencia general de disminución de 19,200 trabajadores en el sector respecto a 2025. Estas cifras contradictorias hacen que sea prematuro concluir que la IA está destruyendo empleos; más bien, parece estar redistribuyendo la fuerza laboral.
El Instituto de Económicas de Barcelona (IEB) cuantificó la exposición del trabajo de los programadores a la IA, pero sus resultados no demuestran una destrucción directa de puestos. En cambio, la evidencia apunta a una evolución del perfil demandado: mayor énfasis en habilidades de supervisión, integración y consultoría de sistemas inteligentes.
Rafael Doménech, de BBVA Research, describe este fenómeno como una “reasignación de tareas, salarios y oportunidades de entrada”. La conclusión más prudente es que la IA está remodelando el mercado laboral, favoreciendo a profesionales experimentados y reduciendo la demanda de recién graduados, sin generar una caída abrupta del empleo en el sector.
Fuente: xataka