Un estudio del Institut d’Economia de Barcelona (IEB) ha detectado la primera señal de que la inteligencia artificial (IA) está influyendo en el mercado laboral español. Analizando datos del Servicio Público de Empleo (SEPE) entre enero de 2021 y marzo de 2026, los investigadores compararon 502 ocupaciones y hallaron una ligera pero constante subida del paro en los puestos más expuestos a la IA.
Según el informe, por cada diez puntos adicionales de exposición a la IA, la tasa de desempleo de una profesión aumentó un 1,2% en los 25 meses posteriores al lanzamiento de ChatGPT a finales de 2022. Cuando la IA se consolidó en las empresas, ese incremento subió al 1,7%. Los autores advierten que la cifra no es estadísticamente exacta, pero sirve como indicio de una tendencia emergente.
Para medir la exposición, el equipo utilizó la métrica de Anthropic, que evalúa el uso real de su modelo Claude en distintas tareas. Los programadores lideran la lista, con un 75% de sus actividades ya automatizadas. Le siguen los grabadores de datos, agentes comerciales, analistas financieros y diseñadores multimedia, todos dentro del top‑10 de profesiones con mayor riesgo de sustitución.
A diferencia de otros estudios que no observaron aumentos notables en el desempleo, el IEB señala una “acumulación de desempleo registrado” en los sectores más automatizados. Sin embargo, la contratación no ha disminuido; de hecho, según BBVA Research y Fedea, la tasa de empleo en estas ocupaciones crece por encima de la media, rompiendo la relación negativa esperada entre exposición y contratación.
El efecto es más pronunciado entre los jóvenes. Investigadores de Stanford encontraron que los trabajadores de 22 a 25 años en puestos vulnerables a la IA tienen una tasa de empleo 19% inferior a la esperada, principalmente porque las empresas prefieren perfiles con más experiencia. En España, el paro crece un 3,4% por cada diez puntos de exposición entre los empleados de 30 a 39 años, mientras que la contratación de menores de 30 años aumenta, aunque probablemente por mayor rotación.
En conclusión, la IA aún no ha desencadenado un colapso laboral, pero sí está generando una ligera erosión del empleo en profesiones técnicas y creativas. El desafío para empresas y políticas públicas será equilibrar la adopción tecnológica con la capacitación y la inserción de talento junior, evitando que la brecha entre demanda y oferta se amplíe en los próximos años.
Fuente: Xataka