La llegada de la inteligencia artificial (IA) ha generado una gran preocupación en el mercado laboral. Los expertos predicen que millones de trabajadores podrían perder sus empleos debido a la automatización. En Estados Unidos, se ha creado una organización sin ánimo de lucro llamada RAISE US, cuyo objetivo es formar a los empleados en perfiles con futuro dentro de la nueva economía de la IA. La iniciativa cuenta con el apoyo de empresas como Amazon, Microsoft y Bank of America, que han donado más de 500 millones de dólares para este fin. El objetivo es armonizar la evolución de la carrera de la IA sin dejar atrás a las personas. La organización estará dirigida por la demócrata Gina Raimondo y el exgobernador republicano de Indiana Eric Holcomb. La IA está evolucionando rápidamente y los sistemas diseñados para proteger a los trabajadores no están preparados para cubrir a empleados de sectores enteros que pierden sus empleos por la automatización. En EEUU, los jóvenes de entre 22 y 25 años con trabajos expuestos a la IA ya acusan el golpe y su tasa de paro ha subido casi tres puntos desde principios de 2025. RAISE US quiere rediseñar los incentivos para que las empresas prefieran reciclar a sus empleados antes que despedirlos. También plantea reformas en los subsidios de desempleo de EEUU, de forma que un trabajador despedido pueda seguir cobrando el paro mientras inicia un negocio o empieza una formación. Las primeras pruebas piloto de la plataforma de formación laboral ya están en marcha en cuatro estados de EEUU. El mayor temor de quienes impulsan la plataforma es que sus medidas lleguen a tiempo. Los mercados laborales ya muestran señales de ajuste con cambios en la demanda de determinados perfiles tecnológicos al alza, mientras que los perfiles junior están en caída libre en tecnología, firmas de abogados y consultoras.
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