La empresa de tecnología Meta ha estado pasando por un momento difícil después de anunciar la mayor reestructuración de su historia, con 8.000 empleados despedidos y 7.000 reubicados en nuevos departamentos. Esto ha generado un clima de malestar y descontento entre los empleados, que se sienten desmoralizados y poco valorados. Un empleado de Meta incluso interrumpió una reunión interna para expresar su frustración y descontento con la situación actual de la empresa.
La reestructuración ha afectado principalmente al equipo de Applied AI, al que se han reubicado al menos 6.500 empleados. Estos empleados deben crear acertijos y problemas para que una IA los resuelva, lo que ha generado críticas por ser un trabajo mecánico y poco creativo. El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha tratado de calmar los ánimos con un memorando interno, pero los empleados siguen sintiéndose descontentos.
La situación se ha complicado aún más con la decisión de la empresa de monitorizar las actividades de los empleados en sus ordenadores, lo que ha generado una petición para que se retire este programa. A pesar de los esfuerzos de Zuckerberg por mejorar el ambiente con un hackatón, los empleados no parecen estar convencidos de que esto sea suficiente para solucionar los problemas de la empresa. La reestructuración de Meta ha generado un clima de incertidumbre y descontento entre los empleados, y parece que la empresa aún tiene un largo camino por recorrer para recuperar la confianza de su personal.