En redes sociales, programadores y ingenieros de software comparten una nueva preocupación: la inteligencia artificial no solo amenaza sus empleos, sino también su salud mental. Testimonios como el de Juanjo Valiño, que declaró “nos hemos quedado sin identidad”, revelan una sensación de desarraigo que va más allá del temor a ser reemplazado. Otros usuarios, como Joseba Legarreta, añaden que años de estudio y práctica parecen haber sido borrados, generando una presión psicológica que pocos habían anticipado.
La IA ha reducido oportunidades para perfiles junior, quienes antes aprendían en proyectos reales que ahora son automatizados. Un estudio de Stanford indica que programadores entre 22 y 25 años experimentan descensos de empleo, mientras que los que conservan su puesto también sienten una constante incertidumbre. Deedy Das, socio de Menlo Ventures, comentó a Business Insider que muchos ingenieros atraviesan una “crisis de identidad que roza la depresión”, al ver cómo su labor se transforma en supervisión de código generado por máquinas.
Investigadores de la Universidad Friedrich‑Alexander de Erlangen‑Núremberg resaltan que el trabajo brinda más que salario: rutina, interacción social, estatus y sentido de pertenencia. Cuando la IA asume tareas creativas, esos elementos se erosionan. La teoría de Kahneman y Tversky sobre aversión a la pérdida explica que la sensación de perder control y habilidades pesa más que los beneficios de mayor velocidad en los proyectos, aunque algunos programadores admitan que lanzar funciones antes imposibles les produce una “dopamina por un tubo”.
Otro factor crítico es la falacia del coste hundido. Muchos desarrolladores lamentan haber invertido miles de horas en práctica que, según ellos, se han esfumado en menos de dos años. La pérdida percibida de esa inversión emocional intensifica la frustración, similar a lo que vivieron los luditas del siglo XIX al ver sus años de aprendizaje desvalorizados por la maquinaria.
El cambio de rol también afecta la motivación. De creador a simple revisor, el ingeniero siente que su contribución se vuelve meramente supervisora. Este fenómeno se asemeja al “efecto IKEA”, donde el valor percibido de un objeto está ligado a su esfuerzo de construcción. Cuando la IA escribe el código y el humano solo lo corrige, se rompe ese vínculo, generando desánimo y una sensación de falta de responsabilidad total sobre el producto final.
Estudios de la Universidad de Rochester confirman que la autonomía y la competencia son necesidades psicológicas básicas para la motivación. La pérdida de ambas, provocada por la IA, produce desmotivación generalizada, como expresan varios hilos de discusión: “llevo un año desmotivado siendo niñera de Claude”. La comunidad tecnológica enfrenta ahora el reto de redefinir roles y preservar el bienestar emocional de sus profesionales.
Fuente: Xataka