Los dirigentes de los sindicatos de Veracruz alertaron este domingo que cientos de trabajadores del sector público siguen percibiendo remuneraciones inferiores al salario mínimo legal. Según los representantes, la práctica se concentra en áreas de la administración estatal, donde empleados con contratos temporales o sin regularizar llevan años trabajando sin que sus salarios sean ajustados a la normativa vigente.
Los líderes sindicales, encabezados por Roselia Bustillo y Gilberto Salazar, señalaron que la falta de cumplimiento afecta a personal de diferentes dependencias, desde oficinas de recursos humanos hasta unidades de mantenimiento. “Muchos de nuestros agremiados llevan más de cinco años bajo contratos informales y siguen recibiendo menos de lo que marca la Ley”, afirmó Bustillo durante una conferencia de prensa en la sede de la Central de Trabajadores de Veracruz.
La situación se agrava porque, a pesar de que el gobierno estatal anunció en 2024 una revisión de los contratos laborales, los resultados hasta la fecha son escasos. Los sindicatos demandan una auditoría exhaustiva y la regularización inmediata de los empleados afectados, además de la imposición de sanciones a las dependencias que no cumplan con la normativa.
Por su parte, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) indicó que está al tanto de los reportes y que iniciará inspecciones en los próximos días. El organismo federal recordó que el salario mínimo en México para 2026 es de 207.44 pesos diarios, y que cualquier diferencia constituye una violación a los derechos laborales.
Los trabajadores afectados, según los testimonios recopilados, expresan preocupación por la falta de recursos para cubrir sus necesidades básicas y la incertidumbre de sus futuros laborales. Muchos temen que la regularización pueda implicar la terminación de sus contratos actuales, lo que los dejaría sin empleo.
Mientras tanto, los sindicatos han convocado a una serie de manifestaciones en la capital y en municipios clave del estado, exigiendo a las autoridades estatales una solución concreta antes de fin de año. La presión social se suma a la creciente atención mediática sobre el tema, que podría influir en la agenda política de los próximos comicios locales.
Expertos en derecho laboral advierten que, de no resolverse la situación, Veracruz podría enfrentar demandas colectivas y multas significativas. Asimismo, la falta de cumplimiento del salario mínimo afecta la imagen del estado y su capacidad para atraer inversión, ya que la estabilidad laboral es un factor clave para el desarrollo económico regional.
Fuente: Diario de Xalapa