En Alemania, el canciller Friedrich Merz ha anunciado un endurecimiento de las reformas laborales, exigiendo que los trabajadores que se encuentren mal deben visitar a un médico desde el primer día para obtener un justificante de baja. Esta medida ha generado un debate en el país y también ha llamado la atención en España, donde el absentismo laboral ha alcanzado su nivel más alto en cinco años. Según un informe de Randstad Research, el absentismo laboral en España alcanzó el 7,2% de las horas pactadas en el primer trimestre de 2026, lo que equivale a más de 1,6 millones de personas que faltan cada día a su puesto. En Alemania, el tiempo de baja media se sitúa en 19,5 días al año por trabajador, con la salud mental como causa que más crece. La medida de Merz ha sido criticada por los sindicatos y los médicos de familia, que argumentan que puede generar una cultura de desconfianza hacia los empleados y desbordar las consultas de los médicos. En España, el absentismo laboral también es un tema de debate, y se ha destacado que la mayoría de las ausencias son justificadas y reconocidas por un médico. Sin embargo, el verdadero cuello de botella del absentismo en España parece ser la sanidad saturada, con más de 853.000 personas en lista de espera quirúrgica y más de cuatro millones de personas que esperan cita con un especialista.
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