El mercado laboral de la ciberseguridad en Estados Unidos experimentó una fuerte contracción en 2026. Según el informe de empleo de CyberSN, entre enero y septiembre se registraron 235,786 ofertas, lo que representa una disminución del 26.4% respecto al mismo periodo de 2025, cuando se contabilizaron 320,210 vacantes. Esta caída se produce en un contexto donde el país alberga a las sedes de gigantes tecnológicos, lo que hace aún más llamativa la tendencia a la baja.
Sin embargo, no todas las áreas sufren el mismo destino. Los puestos de ingeniero de seguridad de inteligencia artificial (IA) crecieron un 268.3% en el mismo lapso, con 2,409 anuncios, y los científicos de datos especializados en ciberseguridad aumentaron un 203.5%, alcanzando 1,493 vacantes. Estas especialidades se enfocan en revisar modelos de IA, proteger datos de entrenamiento y detectar vulnerabilidades específicas de los sistemas generativos.
El estudio de CyberSN, que extrae datos de JobSpikr y filtra duplicados de portales y empresas Fortune 500, muestra que la caída no es exclusiva de 2026. En 2023 se reportaron 273,498 ofertas y en 2024 244,911, lo que indica una tendencia a la baja desde 2023, aunque la diferencia entre 2024 y 2026 se reduce a apenas 3.7%. Las áreas más afectadas fueron analistas de amenazas internas (-55.6%), especialistas en riesgos (-51.5%) y profesionales de pruebas de penetración (-45.9%).
Los puestos de CISO también disminuyeron un 38.9%, aunque su volumen actual es similar al de 2024, lo que sugiere una estabilización parcial. Por otro lado, áreas como criptografía e infraestructura de clave pública mostraron un crecimiento del 22.8%, evidenciando que ciertos nichos siguen demandando talento.
Una mención frecuente de IA en los anuncios no implica necesariamente que la vacante requiera un experto en seguridad de IA; a menudo se trata de roles de investigación o análisis de riesgos donde la IA aparece como herramienta. En septiembre, uno de cada cinco anuncios hacía referencia a IA, pero la proporción se mantuvo estable respecto al año anterior, según la metodología de búsqueda de términos de CyberSN.
Los analistas de ISC2 atribuyen la reducción de ofertas a recortes presupuestarios y a la escasez de profesionales con las competencias adecuadas para proteger tecnologías emergentes. Deidre Diamond, CEO de CyberSN, señaló que reorganizaciones internas también frenan la contratación de directivos de seguridad. Aun así, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. proyecta un crecimiento del 21% en empleos de analistas de seguridad de la información entre 2025 y 2035, lo que indica que, pese a la caída actual, la demanda a largo plazo sigue en alza.
Fuente: Xataka