El Centro Nacional de Inteligencia (CNI) ha lanzado una campaña de reclutamiento dirigida a ingenieros, analistas y especialistas en ciberseguridad. Durante el mes de octubre se recibirán currículums para 17 perfiles que van desde el análisis de malware hasta el despliegue de modelos de inteligencia artificial. La iniciativa busca anticiparse a amenazas emergentes generadas por la IA y la computación cuántica, dos áreas que, según el propio CNI, redefinirán el panorama de la seguridad nacional en los próximos años.
El organismo justifica su movimiento señalando que la próxima generación de ordenadores cuánticos podría romper los esquemas de cifrado de clave pública que protegen la mayoría de las comunicaciones, desde RSA hasta curvas elípticas. Aunque aún no existen máquinas lo suficientemente potentes, la posibilidad de que adversarios guarden tráfico cifrado hoy y lo descifren en el futuro obliga a una migración urgente hacia criptografía poscuántica. Esta transición requiere expertos que conozcan en detalle dónde se almacenan y gestionan las claves dentro de los sistemas críticos.
En paralelo, la IA generativa plantea riesgos de automatización de ataques, creación de malware más sofisticado y manipulación de información. Por ello, el CNI busca profesionales capaces de diseñar, entrenar y supervisar modelos de IA con criterios de seguridad, así como detectar y neutralizar amenazas basadas en aprendizaje automático. Los requisitos comunes incluyen títulos en telecomunicaciones, informática, matemáticas, física o ciencia de datos, carnet de conducir tipo B y nivel B2 de inglés, aunque este último puede acreditarse en los dos primeros años de empleo.
Entre los perfiles más curiosos figura el ingeniero TEMPEST, encargado de certificar que los equipos no emitan radiación electromagnética que revele información sensible. Esta disciplina, nacida durante la Guerra Fría, sigue vigente para proteger contra filtraciones físicas de datos, demostrando que las viejas amenazas no desaparecen aunque surjan nuevas.
Los candidatos que superen la primera fase serán convocados a un encuentro presencial y restringido en Madrid a principios de 2027, donde serán evaluados tanto por el departamento de selección como por futuros jefes y compañeros. Este proceso, descrito como inédito entre los servicios de inteligencia españoles, busca garantizar que el talento técnico se alinee con la cultura y los objetivos del CNI.
Las postulaciones se gestionan a través de la página web oficial del CNI, que también promueve la igualdad de género en sus filas, un desafío importante en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Con estas contrataciones, el CNI pretende consolidar un equipo capaz de enfrentar los retos tecnológicos que se avecinan y asegurar la defensa cibernética del país.
Fuente: xataka