El gobierno de Singapur anunció este martes un aumento de 1,4 millones de dólares singapurenses (aproximadamente US$1,1 millones) al salario anual de sus ministros, incluido el primer ministro Lawrence Wong. El mandatario, quien ya lidera la lista de políticos mejor pagados del planeta, declaró que destinará la diferencia a organizaciones benéficas durante los próximos cinco años. Según la autoridad, la medida busca atraer a profesionales de alto calibre y mantener la integridad del servicio público, argumentando que salarios elevados reducen la tentación de la corrupción.
Lawrence Wong percibe actualmente 2,2 millones de dólares singapurenses al año y, con el nuevo ajuste, su remuneración superará los 3,6 millones (US$2,8 millones), lo que representa un incremento de más del 60 %. Le sigue el jefe del ejecutivo de Hong Kong, John Lee, con US$719 000, y el presidente de Suiza, Guy Parmelin, con US$606 000. En contraste, el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, gana US$400 000 y el primer ministro británico, Rishi Sunak, US$230 000. Estas cifras ponen en evidencia la disparidad entre los salarios de los altos cargos y el ingreso medio del país, que ronda los 5.775 dólares singapurenses mensuales (US$4 559).
El anuncio generó críticas entre la población, que enfrenta una inflación creciente y un mercado laboral cada vez más precario. En redes sociales, muchos usuarios calificaron el aumento como “insensible” frente a los despidos récord y la dificultad de los recién graduados para encontrar empleo. Sin embargo, algunos analistas defienden la política, argumentando que salarios competitivos son esenciales para que los mejores talentos consideren la política como una carrera viable, evitando que abandonen sus puestos en el sector privado.
Wong explicó que el paquete salarial base de los ministros, que antes era de 1,1 millones de dólares singapurenses (US$868 000), pasará a 1,2 millones (US$947 000). Además, anticipó que la mayoría de los ministros podrían alcanzar 1,35 millones (US$1,06 millón) al final del mandato, ya que el sueldo está vinculado al desempeño del país en indicadores como desempleo, crecimiento del PIB e ingresos fiscales. Este esquema de remuneración variable pretende alinear los intereses de los funcionarios con los resultados económicos.
El tema de los altos salarios ministeriales no es nuevo en Singapur. Desde la independencia, el Partido de Acción Popular ha enfrentado críticas por estas políticas, especialmente tras las elecciones de 2011, cuando el descontento popular redujo su voto y provocó un recorte salarial. El predecesor de Wong, Lee Hsien Loong, también donó sus incrementos a obras caritativas, una práctica que ahora continúa su sucesor.
A pesar de la polémica, el gobierno sostiene que la ausencia de corrupción – Singapur figura entre los países menos corruptos según Transparencia Internacional – valida su modelo salarial. La administración confía en que, al ofrecer una compensación competitiva, podrá reclutar a los “mejores de los mejores” y consolidar un equipo de liderazgo capaz de impulsar el desarrollo sostenible del país.
Fuente: Bbc